Nos engagements

Ici, pas de patron à l’horizon ! La Traverse est une organisation sans structure hiérarchique ni écarts de salaire. Tout le monde est impliqué de la même manière dans les décisions, qui se déterminent non pas à la majorité mais au consentement.

Nous faisons l’effort de partager nos sentiments, de clarifier nos besoins et de formuler positivement des demandes concrètes et précises. Nous multiplions aussi les espaces permettant à chacun·e d’exprimer ses doutes et ses frustrations, afin de réguler les tensions.

Nous adaptons nos évènements et notre communication pour éviter les réflexes discriminants (sexisme, validisme, racisme, etc). Nous employons aussi l’écriture inclusive, car nous croyons que notre langage peut contribuer à une égalité des représentations.

Nous essayons autant que possible de faire qu’aucun·e des membres de La Traverse ne soit irremplaçable, et que toute personne qui le souhaite puisse être autonome sur les différents volets d’activité de l’association.

À La Traverse, nous avons avons ouvert la réflexion 
sur le temps de travail : bien-être au travail, épanouissement personnel via d’autres formes d’engagement, place du travail dans le modèle de société… Certain·es d’entre nous travaillent désormais à 80% sans perte de salaire.

Quand on parle de sujets aussi graves que le chaos climatique et la désertification des campagnes, il faut savoir garder le sourire. C’est pourquoi nous faisons régulièrement des blagues – plus ou moins drôles, plus ou moins subtiles…